正社員での転職でスキル・収入UP

 病院によっては、託児所や保育施設を保有しているところもあり、小さなお子様がいるようなまたはそのような生活を考えているような方が安心して勤務できる病院もございます。
 まだそのような体制を持っているところは僅かなのが現状ではございますが、少しずつ増えているようではあります。
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パートでの転職で育児や家事を重視

 ご自分のライフスタイルを重視される方の多くはパートでの転職をされるようです。
 ただし、正社員からパートとなると収入は激減しますし、仕事へのモチベーションは低くなりがちです。同じ業務をしているはずの隣の正社員看護師などが自分より高い給与、というケースも間々あります。
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派遣での転職で自分に合った勤務スタイルを

 給与は比較的安定しており、社会保障関連も派遣元会社が対応してくれることから、その辺りはパートに比べて優位性がございます。
 ただし、パートでの勤務よりは働く時間に融通は効かないこともあります。
 また、こちらはパートと同様ですが、同じ業務をしているはずの隣の正社員看護師な  どが自分より高い給与、というケースも間々あります。
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紹介予定派遣

 紹介予定派遣とは一定の派遣期間を経て、正社員となるという形が一般的です。基本的には最初に正社員とならずに、派遣期間中に色々見ることができ、最終的にそこで働くかどうかを判断できるのが良いところとされています。
 一方で、病院側からも断られるケースもあることや、そもそも一定期間で判断できることが少ないなどの理由からミスマッチが起きていることも現状あるようです。
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